MYAではこれまで多くの女性社員が産休・育休を取得し、職場復帰してきました。

そんなMYAでは現在子育てしながら働いているスタッフは9名います。

そのスタッフたちはそれぞれの働き方をしています。

①時短勤務社員

②マンツーマン施術社員

マンツーマン施術社員とは聞きなれない働き方かもしれません。

この働き方は、1人のお客様を最初から最後まで1人で施術するという働き方になります。

基本給+指名インセンティンブのMYAの給料制度にとっては子育てしながら美容師を続けるには、相性がいいかもしれません。

時短社員は例を竜王店の清水さんを例にして説明します。

竜王店　清水麻美

竜王店で時短スタイリストのママさんスタイリストの清水麻美からみたMYAで子育てと仕事に関してインタビューを聞きましたので、ぜひご参考にしてみてください。

@mya__hair 竜王店　清水麻美インタビューpart 2　時短勤務を使い、子育てと仕事を両立見学の相談はDMからでもお待ちしております!!!#ママさんスタイリスト#MYAリクルート #美容室求人 #山梨美容室 #imprea取扱店 #aujua取り扱いサロン #美容学生 #甲府美容室 #美容専門学生 #アイリスト募集中 #中途採用歓迎 ♬ オリジナル楽曲 – 山梨美容室/MYA/リクルート

そんな清水さんの勤務時間

だいたい、出勤日は遅番出勤の9時30分に出勤して16時頃に退勤になります。

営業2時間前に帰宅されており、おやすみも土日祝お休みの時もあれば、どちらか出勤の日もあります。

MYA　竜王店の営業時間はこちらです。

【月曜日】　9:30~18:30

【火曜日】　定休日

【水曜日】　9:30~18:30

【木曜日】　10:00~19:30

【金曜日】    10:00~19:30

【土曜日】　9:00~19:00

【日曜日】    9:00~18:00

インタビューでもお話しされていたようにスタッフが多いので、協力しあえることが多いです。

MYAは女性の方が多いので、スタッフと話し合いながら勤務時間などを調整しています。

各店の店長などが、自店における進め方やこうしたほうがいい等と相談しあうことも多くあり、

言いにくい悩みや要望も解決する案は他のサロン様よりあると自負しています。

私たち、現場のスタッフの要望を社長に話して、実行してきました。その際に実行するためにはなにが必要なのかという

ことを私たちは理解することで、チーム全体の目標になります。

会社の理念にあるように私たちの理念である、

「スタッフの本当に喜ぶ姿、出会った人の目の輝き、変えてくれる人の笑顔、それが幸せ」

今のスタッフが次のスタッフのみんなのために良いな、必要だよなと思えることを形にしていきます。

自分自身の中で「やってみたいな」という気持ちがある人もまだ見つからない人もMYAではチーム一丸で進んでいくので

ぜひ、お店に見学にきて私たちの話を聞いてみませんか？

見学やご質問を受け付けておりますので、お気軽にご連絡してください!!!